สาเหตุที่ผู้จัดการเลือกจ้างพนักงานใหม่แทนที่จะขึ้นตำแหน่งให้พนักงานประจำ
สาเหตุที่ผู้จัดการเลือกจ้างพนักงานใหม่แทนที่จะขึ้นตำแหน่งให้พนักงานประจำ รับเขียนบทความภาษาอังกฤษ หลายครั้งที่นายจ้างหรือผู้จัดการขององค์กรจะไม่เลื่อนตำแหน่งพนักงานที่ทำงานมาแล้วเป็นเวลานาน ถึงแม้ว่าพนักงานคนดังกล่าวจะคู่ควรกับตำแหน่งก็ตาม โดยมีได้หลายสาเหตุดังนี้ พนักงานเดิมมีความสามารถไม่เพียงพอ: นายจ้างอาจรู้สึกว่าพนักงานที่อยู่มาแล้วไม่มีทักษะหรือประสบการณ์มากเพียงพอสำหรับตำแหน่งงานใหม่ ยกตัวอย่างเช่น ถ้าตำแหน่งใหม่ต้องการพนักงานผู้มีคุณสมบัติเฉพาะ เช่น วุฒิการศึกษาเฉพาะทาง, ความสามารถเฉพาะทาง แต่พนักงานดังกล่าวไม่มีคุณสมบัตินั้นๆ ผู้จัดการย่อมเลือกจ้างพนักงานใหม่ที่มีคุณสมบัติที่ตรงกับตำแหน่งงานนั้น รับเขียนบทความภาษาอังกฤษ มุมมองใหม่ๆ: นายจ้างอาจต้องการมุมมองและความคิดเห็นจากคนที่มาจากภายนอกองค์กร เพื่อส่งเสริมแนวคิดของทีมให้มีความก้าวหน้า ความทันสมัย และมีความสร้างสรรค์มากขึ้น พนักงานที่ทำงานมาแล้วพักหนึ่งอาจมีความเข้าใจในด้านสังคมการทำงานและลักษณะของงานที่ชัดเจน แต่พวกเขาอาจไม่ได้รับความรู้หรือวิทยาการที่ทันสมัยและก้าวหน้าไปแล้วก็เป็นได้ เพราะฉะนั้น การจ้างพนักงานใหม่จากองค์กรหรือหน่วยงานอื่นๆจะนำพาไอเดียและวิธีการใหม่ๆที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร ความหลากหลายของสมาชิกในทีม:…